人性假设与激励的关系
人性假设与激励的关系
发布时间：2025-07-19 03:16:13
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答案：1）、激励，指的是通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标。2）、员工的积极性不会因为领导者的良好心愿而自动激发出来的。要激励员工努力工作，必须首先了解员工心里想些什么，需要什么，他们的工作动机是什么，在此基础上再有针对性地采取激励措施，这样才能取得预期的激励效果。领导者要强化对员工的激励，要了解与人们工作有关的需要、动机和利益要求。3）、所以，要激励，首先要了解人的动机，也了解人性的假设
