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分析当前许多企业、公司热衷于外部招聘而非内部提升的原因?
分析当前许多企业、公司热衷于外部招聘而非内部提升的原因?
发布时间:
2025-07-17 10:34:48
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(
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答案:
【计分规则】: (1)企业成立历史较短,内部提升难以在质与量上满足。 (2)通过网络一流人才,弥补企业在知识技能,管理方法等方面的欠缺之处,或带动组织恢复活力,促进企业发展。 (3)平息内部竞争。
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1.
分析当前许多企业、公司热衷于外部招聘而非内部提升的原因?
2.
现代企业中,应该优先使用内部招聘还是外部招聘?为什么?
3.
空缺岗位的招聘流程是OPR>内部招聘>外部招聘。
4.
外部招聘比内部选拔好;
5.
内部招聘是企业招聘的重要途径之一,内部招聘有()优势
6.
员工招聘的途径主要有()A、企业内部B、企业外部C、内部与外部D、两者都不是
7.
虽然内部招募和外部招募各有其优缺点,但公司大多情况下采用内部招聘。
8.
当企业仅从内部已经无法满足企业招聘需求时,企业也就需要外部招聘渠道的支持来获取企业需要的人才( )
9.
影响企业招聘的内部因素主要有()。
10.
企业展开招聘的原因包括( )
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