某公司人事软件的工资计算模块的需求规格说明书描述： ①?年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的 4%；过失，扣年终奖的 2%。 ②?非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的 8%；过失，扣当月薪资的 4%。 根据题目内容列出条件和结果，给出决策表。