其中，张成刚（2016）从生产力和生产关系两个角度对新就业形态进行分析，并从已具备一定发展成果的生产关系角度，将新就业形态定义为依托信息技术升级而产生的不同于传统就业形态的去雇主化、平台化就业模式；
其中，张成刚（2016）从生产力和生产关系两个角度对新就业形态进行分析，并从已具备一定发展成果的生产关系角度，将新就业形态定义为依托信息技术升级而产生的不同于传统就业形态的去雇主化、平台化就业模式；
发布时间：2025-09-07 19:31:01
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- 1.其中，张成刚（2016）从生产力和生产关系两个角度对新就业形态进行分析，并从已具备一定发展成果的生产关系角度，将新就业形态定义为依托信息技术升级而产生的不同于传统就业形态的去雇主化、平台化就业模式；
- 2.（ ）是指与建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统就业方式相区别的就业形态，主要包括伴随着互联网技术进步与大众消费升级而出现的去雇主化就业模式，以及借助信息技术升级的灵活就业模式.
- 3.（ ）灵活就业和新就业形态劳动者，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能发挥了重要作用。
- 4.新型就业形态是伴随着互联网基础进步与大众消费升级出现的（）的就业形势。A．去成本化B．去雇主化C．平台化D．碎片化
- 5.新就业形态就业人员，主要包括（）、互联网医疗等领域的平台就业人员。
- 6.《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》要求，支持多渠道灵活就业和新就业形态发展;破除各种不合理限制，建立促进多渠道灵活就业机制，支持和规范发展新就业形态;鼓励传统行业跨界融合、业态创新，增加灵活就业和新就业形态就业机会
- 7.1、新就业形态劳动者是指依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者。
- 8.为什么要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障？
- 9.以下哪些属于新就业形态就业人员职业伤害保障试点的重点行业：
- 10.党的二十大报告指出要完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。()
