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患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。()
A、正确
B、错误
卫生职称考试题库
发布时间:
2024-04-25 16:59:18
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监理工程师
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(
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答案:
B
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1.
因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中( )级为完全丧失劳动能力。
2.
医疗期是指企业职工因患病或()负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。
3.
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
4.
丧失劳动能力的程度一般有() A.人身能力丧失B.职业能力丧失C.一般劳动能力丧失D.全部劳动能力丧失
5.
劳动能力丧失
6.
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男
7.
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。()
8.
某建筑公司发生以下事件,职工李某因工负伤而丧失劳动能力,职工王某盗窃自行车一辆被公安机关给予行政处罚,职工徐某应与他人同居而怀孕,职工陈某被派往境外逾期未归,职工张某因工程重大安全事故罪被判刑,对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有
9.
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明
10.
劳动合同被确认部分无效后,劳动合同整体无效。( )
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