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答案：加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
相关试题
- 1.对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是( )
- 2.采用成长战略的企业，以下薪酬战略正确的是？
- 3.薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
- 4.企业二级经营单位虽实力不如竞争对手，但经营得法，处于上升势头，因而努力追赶对手所作出的战略方案属于（） A: 进攻型战略 B: 赶超型战略 C: 防御型战略 D: 转移型战略
- 5.[单选题]企业二级经营单位虽实力不如竞争对手，但经营得法，处于上升势头，因而努力追赶对手所作出的战略方案属于（） A 进攻型战略 B 赶超型战略 C 防御型战略 D 转移型战略
- 6.现代薪酬战略的特性（ ）。
- 7.W-0战略是增长型战略。
- 8.美国高通公司在通信领域拥有大量的核心专利，那么高通采取的技术创新战略是A.追随型技术创新战略B.模仿型技术创新战略C.领先型技术创新战略D.合作型技术创新战略
- 9.某企业通过发行股票进行融资，则该企业采取的融资战略是A.负债经营战略B.合作经营战略C.资本积聚战略D.股份经营战略
- 10.模仿竞争对手的战略也是企业对于战略环境不确定性的一般反应。（)
