2018 年 1 月 1 日，李某被聘任至公司，2018 年 1 月 1 日至 2018 年 6 月 30 日工资是 5000 元，2018 年 7 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日是 4000 元，公司于 2018 年 11 月通知解聘李某， 且未通知工会，李某工作到 2018 年 12 月 31 日离职。李某把公司诉至法院要求支付经济赔 偿，公司应该支付的金额是（ ）。