价值观测试的概念
价值观测试的概念
发布时间：2025-01-31 16:28:01
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答案：是指通过对应聘者道德方面如诚实、质量和服务意等价值观的，来深入了应聘者的价值取向，作为选拔录用的一种补充性依据。 价值观之所以近几年来被重视并运用于招聘中，是因为一些求职者因某些先烈原因去应聘其工作价值观完全不符的职业或职位，结果即使由于他们其他方面能力满足招聘求被录用了，但他们对录用了的职业或职位可能并不满意，这不仅降低其工作热情积极性，而且还会直接影响其工作绩效及组织效率(是因为一些求职者的工作价值观其所录用的职业或职位并不相符，结果影响其工作热情、积极性的发挥
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