关系里，情绪耗竭确实发挥着部分中介作用。具体来说，员工使用表面行为的情绪劳动策略会让员工情绪耗竭的程度上升，
关系里，情绪耗竭确实发挥着部分中介作用。具体来说，员工使用表面行为的情绪劳动策略会让员工情绪耗竭的程度上升，
发布时间：2025-05-12 22:30:24
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答案：是的
相关试题
- 1.关系里，情绪耗竭确实发挥着部分中介作用。具体来说，员工使用表面行为的情绪劳动策略会让员工情绪耗竭的程度上升，
- 2.浅层行为则对情绪耗竭有着明显的积极影响。岳丽华(2022)的研究也表明了浅层行为对情绪耗竭有明显的正向关联，
- 3.①员工一般通过深层扮演和表层扮演这两种方式来实现情绪劳动②情绪劳动是指员工为了给顾客提供更为优质的服务而表达出组织所需情绪的行为③此时员工的情绪体验并没有改变，改变的只是对其服务对象的情绪表达④从本质上来说
- 4.平均化加薪容易导致员工情绪的低落。
- 5.平均化加薪容易导致员工情绪的低落。（）
- 6.人格特质不会影响工作，情绪会影响。积极的情绪会提高工作效率，消极的情绪会抑制工作效率。（ ）
- 7.什么是情绪调节？联系实际谈谈情绪调节的策略。
- 8.高度的专业化会使员工产生厌倦压抑的情绪
- 9.情绪的作用
- 10.请解释情绪智力理论中的情绪知觉、情绪理解和情绪调节，并说明它们在情绪管理中的作用。
