组织变革的模式和路径是什么?
组织变革的模式和路径是什么?
发布时间：2025-06-23 03:14:25
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答案：(1)组织变革的模式:勒温最早提出了理性组织变革的三个阶段模式,即激发人们变革通常所需的三个阶段:解冻、转变、冻结。解冻是在组织内部广泛宣传变革与创新的必要性,让每个人和每个团体都能够真正地感受到变革与创新的必要性,接受变革与创新的挑战;转变是实施变革与创新的过程,指通过寻找机会、提出构想、迅速行动、坚持不懈等变革与创新的环节,提出变革与创新的观念和将其付之于行动的过程;冻结是通过加强和支持手段,使得变革与创新活动锁定成为组织的新范式和新规范。(2)组织变革的路径:组织变革方式可以从过程和结果两个维度来衡量,从其结果强度可以分成转型和调整,从其过程的方式也可分成渐进式和突变式。由此组织变革有四条基本路径:演化、适应、改造和革命。演化是一种转型式变革,它是通过不同的变革阶段和相互联系的变革行动逐步进行的,其中每一次变革都是建立在上一次变革基础上的;适应是一种非典型变革,它分阶段缓慢进行,往往不会造成根本性的转型革命,多数是在现有理念下业务不断调整的过程,在这个过程中组织也常常是被动适应性的;改造时将调整组织运作方式,比适应更加显著和快速,往往波及许多变革计划,如大规模经营转向等;革命是组织在短时间内很多领域都开始了齐头并进的变革。
