找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
绩效管理着眼于未来,根本目的是促进企业战略目标的实现。
A、对
B、错
发布时间:
2025-06-12 10:28:44
首页
八大员
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
对
相关试题
1.
绩效管理着眼于未来,根本目的是促进企业战略目标的实现。
2.
绩效管理着眼于未来,根本目的是促进企业战略目标的实现。
3.
绩效管理是企业战略有效落地的保障
4.
绩效指标是绩效目标的细化和量化描述,主要包括
5.
目的与目标的关系是
6.
管理的更深层次的目的在于追求________的完美统一,这是实现管理价值目标的最高境界
7.
实现”老有所养”目标的根本保证是()
8.
设定绩效目标的方法包括()和()两种。
9.
绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。
10.
安全管理体制是实现企业安全管理目标、企业经营目标的组织保证
热门标签
教师业务考试题库
医学综合知识题库
事业编面试题库
智能题库
行政测试题库
教师职业道德题库
申论题库
行测题库下载
协警考试题库
国企考试题库
知识产权考试题库
砖题库题库
常识知识题库
综合能力测试题库
消防工程师考试题库
考试题库网
建行考试题库
社区考试题库及答案
中国移动考试题库
河北省普通话考试题库