职工有哪些情形应当认定为工伤?
职工有哪些情形应当认定为工伤?
发布时间：2025-06-17 19:14:08
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答案：(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作无关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的,能被认定为工伤的职业病应当是国家《职业病目录》中规定的纳入职业病范围的10类115种职业病其中的一种或几种;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
