根据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》规定，施工作业人员是否正确使用劳动保护用品情况作为考核企业安全生产教育培训是否到位的依据之一。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-03-04 16:31:23
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答案：A
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- 1.根据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》规定，施工作业人员是否正确使用劳动保护用品情况作为考核企业安全生产教育培训是否到位的依据之一。
- 2.对施工施工现场所有施工人员进行安全教育培训和考核,是否符合安全管理要求( )
- 3.根据《建设工程安全生产管理条例》 ，施工单位应当对管理人员和作业人员( )安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
- 4.智慧职教: 根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员（ ）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
- 5.根据《建设工程安全生产管理规定》，施工企业对作业人员进行安全生产教育培训，应在（ ）之前。
- 6.建筑施工企业应当建立劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以上岗作业。
- 7.施工企业安全生产教育培训的对象不包括（）。A.管理人员B.施工人员C.特种作业人员D.企业员工
- 8.施工单位应当对管理人员和作业人员（）至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
- 9.高处作业未使用或不正确使用劳动保护用品等是高处坠落事故发生的主要原因之一。
- 10.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
