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战略性人力资源管理是指围绕企业的战略目标而进行的人力资源管理
战略性人力资源管理是指围绕企业的战略目标而进行的人力资源管理
发布时间:
2025-05-13 15:41:59
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
相关试题
1.
战略性人力资源管理是指围绕企业的战略目标而进行的人力资源管理
2.
现代的人力资源管理是基于( )的人力资源管理。
3.
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是
4.
人力资源管理的战略目标之一在于增强企业的人力资本。( )
5.
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
6.
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
7.
组织考虑人力资源管理对组织内外部环境的适应性和灵活性,属于战略性人力资源管理的特征是
8.
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()
9.
日本*企业的人力资源管理具有哪些特点?
10.
请阐述人力资源管理的定义与目标,并说明人力资源管理在企业发展中的重要性。
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