薪酬管理从公司的视角来看,有利于企业文化的塑造,是一种激励措施,可以提高员工的工作积极性.()
薪酬管理从公司的视角来看,有利于企业文化的塑造,是一种激励措施,可以提高员工的工作积极性.()
发布时间：2025-06-15 20:04:55
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：错
相关试题
- 1.薪酬管理从公司的视角来看,有利于企业文化的塑造,是一种激励措施,可以提高员工的工作积极性.()
- 2.提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性，提高激励水平的方法不包括( )。
- 3.技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。（）
- 4.领导者应该如何激励员工,提高工作积极性?
- 5.薪酬福利体系的意义；有效的薪酬福利体系，不仅能够支撑公司的（ ）目标达成，还能提高员工的（ ），激励员工长期与公司一起成长A.决战高端战略B.质量发展战略举措C.工作积极性
- 6.根据激励理论，增加员工的工资就能提高他们的工作积极性。
- 7.提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性， 提高激励水平的方法不包括（ A、工作扩展 BC、工作充实 D
- 8.培训可以提高员工的工作满意度和工作积极性
- 9.你认为林肯公司使用了何种激励理论来调动员工的工作积极性？
- 10.你认为林肯公司使用了何种激励理论来调动员工的工作积极性？
