传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一，绩效管理的重要环节是( )
A、持续沟通
B、实施绩效评价C。提供绩效反馈
C、绩效改进指导
发布时间：2025-03-20 05:50:21
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答案：A
相关试题
- 1.传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一，绩效管理的重要环节是( )
- 2.以下关于“卓越绩效管理模式”不正确的是（ ）
- 3.下列关于绩效管理的认识正确的是（）: 绩效管理始于绩效计划/#/绩效管理是对员工业绩的考核/#/绩效管理的目的是为了绩效考核/#/绩效考评的主体是员工的上级
- 4.将绩效管理与战略相联系，不是近年来绩效管理的显著特点。（ ）
- 5.绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。（ ）
- 6.卓越绩效模式是？
- 7.( ) 是绩效管理的重要环节,通过考核者与被考核者之间的沟通,就被考核者在考核周期内的绩效情况进行反馈,在肯定成绩的同时,找出工作中的不足并加以改进。
- 8.KPI是指绩效管理中的关键绩效指标( )
- 9.什么是卓越绩效模式？卓越绩效准则有什么用？
- 10.与绩效考核相比较，绩效管理（ ）。
