找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是用人单位以保险、实物、带薪假等形式提供给劳动者的报酬。( )
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-06-22 13:16:12
首页
消防设施操作员
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
A
相关试题
1.
福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是用人单位以保险、实物、带薪假等形式提供给劳动者的报酬。( )
2.
福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是用人单位以保险、实物、带薪假等形式提供给劳动者的报酬。( )
3.
劳动福利是指用人单位支付或提供给劳动者的劳动性收入。( )
4.
外企的薪酬福利是综合能力
5.
应付职工薪酬包括工资、福利、保险,和其他属于劳动者报酬的部分。( )
6.
下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是: ( )
A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.
7.
劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。()
8.
()是安全管理体系的重要组成部分。
9.
经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由( )构成。
10.
认定劳动关系的标准有( )A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
热门标签
党政知识题库
事业编制考试真题库
消防工程师考试题库
征信考试题库
中国银行考试题库
言语理解题库
行政执法考试题库
法律知识题库
农商银行考试题库
辅导员考试题库
华图在线题库
音乐常识题库
区域考试题库
邮政考试题库及答案
事业单位考试题库
消防题库及答案
银行笔试题库及答案
社区工作者题库
公安基础知识题库
教师考试题库