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绩效评价是企业实施激励管理的重要手段,激励管理是促进企业绩效提升的重要依据。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-03-30 21:37:04
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错误
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1.
绩效评价是企业实施激励管理的重要手段,激励管理是促进企业绩效提升的重要依据。
2.
三、绩效管理与激励绩效管理与激励是促进员工积极性和创造力的重要手段,下面是一道真题:某公司希望通过设立激励机制,提高员工的工作积极性。请设计一套有效的激励方案。
3.
实施绩效激励的手段有哪些
4.
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果。
5.
供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用,这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励。
6.
企业绩效管理是()
7.
战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用包括( )
8.
某企业采取工作丰富化的方式来激励员工,则该企业的这种人才激励方式属于( )。A.物质利益激励B.目标激励C.榜样激励D.任务激励
9.
物质激励是最有效最直接的激励手段。
10.
国家安全激励时机是指在国家安全管理过程中,为取得最佳的激励效果而进行激励的时间
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