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授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权
授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权
发布时间:
2025-02-26 10:17:08
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相关试题
1.
授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权
2.
授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权,使他们可以选择自己认可的方法或方案,因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。
3.
()是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。
4.
一个领导者可以自由地选择上级和下属进行沟通。
5.
授权行为方面的问题,就下属而言主要是
6.
领导者把不必亲自处理的繁琐的事务,或者自己也不知如何处理的一些技术性事务交由下属去处理,这种授权方式是
7.
目标路径理论提出了影响领导行为的因素:环境的因素和下属因素。下属因素主要是指: () 。 A.
8.
【判断题】领导是指激励下属,指导和指挥下属的活动,选择有效的沟通渠道,以及营造良好的组织气氛等工作。( )
9.
把决策权集中在组织领导层,下级的一切行动听从上级指挥,这是()。
10.
对下属管理方式正确的是( )
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