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小王入职A公司后又与B公司签订劳动合同,对完成A公司工作造成一定影响,A公司不能解除与她的劳动关系。( )
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-07-23 12:54:22
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(
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答案:
A
相关试题
1.
小王入职A公司后又与B公司签订劳动合同,对完成A公司工作造成一定影响,A公司不能解除与她的劳动关系。( )
2.
邹某系甲公司员工,双方未签订书面劳动合同,后邹某因工受伤,再未到公司工作,公司也未出具解除劳动合同证明。
3.
乙公司是否有权解除与甲公司签订的买卖合同?
4.
小王要解除劳动合同,须提前30天以书面形式通知派遣公司。()
5.
职工李某2012年3月1日被招入公司时,公司忘了与其签订劳动合同,李某知道公司不与其签订劳动合同,就依法需要向其支付双倍工资,因此拒绝与公司补签劳动合同,公司表示若李某不补签劳动合同则随时终止与之的劳动关系
6.
劳动者不能胜任工作的情况下对公司单方解除劳动合同的表述正确的是
7.
李某2014年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的下列表述中,正确的有( )。
8.
2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同...。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )
9.
公司可随时与新进员工解除劳动关系的情况包括哪些______。A、员工不能胜任所担任岗位的工作;B、员工同时与其他公司建立劳动关系;C、严重违反公司的规章制度的;D、被依法追究刑事责任的。
10.
2016年6月10日,甲公司通知面试者乙已被录取;6月15日,乙告知甲公司,决定到甲公司工作;6月20日,甲公司与乙签订劳动合同;8月1日,乙开始到甲公司工作。
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