以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合是无效或部分无效的情况
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-05-13 16:24:37
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答案：正确
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- 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合是无效或部分无效的情况
- 2.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。
- 3.①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的案例
- 4.如果一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订合同，违背了合同的（ ）。
- 5.第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
- 6.受欺诈、受胁迫的合同为无效的合同
- 7.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
- 8.以下属于无效或者部分无效的劳动合同有：（）
- 9.以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据的，不得享有票据权利。
- 10.下列关于《中华人民共和国劳动法》（2018修正）中无效合同的说法错误的是（ ）。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
