与人力资源的( )相比,其( )方面更为重要。人力资源的( )能反映出可以推动物质资源的人的资源,人力资源的( )则反映可以推动哪种类型、哪种复杂程度和多大数量的物质资源。
A、质量、质量、数量、数量;
B、数量、数量、质量、质量;
C、数量、质量、数量、质量;
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发布时间:2025-06-10 15:20:37
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