用人单位非过失性辞退劳动者的，用人单位应给予劳动者相应的经济补偿
用人单位非过失性辞退劳动者的，用人单位应给予劳动者相应的经济补偿
发布时间：2025-05-22 17:24:08
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相关试题
- 1.用人单位非过失性辞退劳动者的，用人单位应给予劳动者相应的经济补偿
- 2.用人单位可以直接辞退劳动者的情形有()
- 3.劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可直接解除劳动合同且无需进行经济补偿。
- 4.劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可直接解除劳动合同且无需进行经济补偿。
- 5.劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。（）
- 6.解除或者终止劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
- 7.根据《劳动合同法》，有( )情形之一的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。
- 8.（）终止时，用人单位无需给予经济补偿。
- 9.（）终止时，用人单位无需给予经济补偿。
- 10.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由谁承担举证责任（）A、劳动者B、用人单位C、用人单位或者劳动者D、人民法院
