以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标 ②员工的岗位职责 ③个人的职业规划 ④内外部客户的需要
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④
发布时间：2025-05-30 16:44:27
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答案：①②④
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- 1.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标 ②员工的岗位职责 ③个人的职业规划 ④内外部客户的需要
- 2.绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
- 3.绩效评估面谈对员工的作用有（）。A、增强员工的参与感B、增强员工对组织的归属感C、使员工明确未来的工作目标D、提高员工对组织的满意度
- 4.员工的绩效仅指结果绩效。
- 5.组织目标的实现不能忽略个人目标的实现。只有组织目标最大限度的涵盖住个人目标,通过组织目标的实现达成员工的个人目标,组织的管理才是成功的?
- 6.影响绩效评估的相关因素主要有 ( )。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
- 7.（ ）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
- 8.（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
- 9.为员工购买人寿保险作为员工绩效的一种奖励属于?
- 10.为员工购买人寿保险作为员工绩效的一种奖励属于
