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()指招募员工时不因种族、肤色、性别、身体残疾、国别而歧视。
A、种族平等
B、平权政策
C、平等就业机遇政策
D、多元化策略
发布时间:
2025-04-01 04:39:45
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造价工程师
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(
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答案:
C
相关试题
1.
()指招募员工时不因种族、肤色、性别、身体残疾、国别而歧视。
2.
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
3.
劳动者就业,不因()不同而受歧视
4.
直接歧视,是指某个行为具有直接的针对性,对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说有显性的区别对待效果。
5.
集团公司不干涉员工信仰自由,不因民族、习俗、种族、国籍、宗教信仰、性别、年龄等对职工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面采取歧视行为。( )
6.
不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧
7.
这种献血员招募方式属于
8.
在容易感知的特征, 如性别、种族、族裔、年龄和残疾方面的差异, 产生了表面层面的多样性。
9.
受黑人内部肤色歧视、男性凝视等多重压迫,致使其身体被规训、异化,陷入身份认同危机。
10.
日常生活中的微暴力:种族、性别和性取向
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