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聘用期间,为便于管理,甲方不得以任何理由将乙方员工转为正式员工,
聘用期间,为便于管理,甲方不得以任何理由将乙方员工转为正式员工,
发布时间:
2025-06-11 16:41:13
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答案:
错误。
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1.
聘用期间,为便于管理,甲方不得以任何理由将乙方员工转为正式员工,
2.
不得以任何理由( )
3.
当季招聘的员工,当季直接进行培训,当季为试用期,季末由试用期员工转为正式员工。
4.
保安员不得以任何理由限制他人人身自由
5.
【单选题】乙方将租赁物按本合同约定交回甲方并通过甲方验收后 日内,甲方将租赁保证金无息退还于乙方
6.
企业正式员工
7.
甲方因工作需要聘用临时工作人员,乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后,由甲方录用为临时工,并签订临时聘用合同,内容如下:
8.
甲方因工作需要聘用临时工作人员,乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后,由甲方录用为临时工,并签订临时聘用合同,内容如下:
9.
乙方员工及其雇佣人员在本合同服务过程中出现人身伤害事故的,应由乙方自行承担医疗及其他一切赔偿费用,如因乙方违反本约定造成甲方先行垫付损失的,乙方应在甲方垫付完毕之日起三日内偿还甲方,因乙方拒绝偿还甲方垫付款项而致使甲方产生的维权费用包括但不限于哪些费用由乙方承担
10.
乙方员工及其雇佣人员在本合同服务过程中出现人身伤害事故的,应由乙方自行承担医疗及其他一切赔偿费用,如因乙方违反本约定造成甲方先行垫付损失的,乙方应在甲方垫付完毕之日起三日内偿还甲方,因乙方拒绝偿还甲方垫付款项而致使甲方产生的维权费用包括但不限于哪些费用由乙方承担
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