员工患病或非因工负伤，需要停工治疗时，其医疗期的确定及 计算按国家和省市的有关规定执行。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-02-26 21:43:17
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：A
相关试题
- 1.员工患病或非因工负伤，需要停工治疗时，其医疗期的确定及 计算按国家和省市的有关规定执行。
- 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
- 3.职工患病或非因工负伤医疗期规定？
- 4.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条。
- 5.员工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予相应的医疗期。
- 6.依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发【1994】479号）规定，医疗期六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
- 7.员工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 （ ）的医疗期。
- 8.职工患病或非因工负伤期间的工资待遇,公司应按国家有关规定执行。
- 9.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）医疗期
- 10.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
