劳动者不能胜任工作调岗，变更调整工作岗位，属于用人单位自主权。用人单位可以单方调岗，无需与劳动者协商一致。A.正确B.错误
劳动者不能胜任工作调岗，变更调整工作岗位，属于用人单位自主权。用人单位可以单方调岗，无需与劳动者协商一致。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-06-20 21:18:03
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：A
相关试题
- 1.劳动者不能胜任工作调岗，变更调整工作岗位，属于用人单位自主权。用人单位可以单方调岗，无需与劳动者协商一致。A.正确B.错误
- 2.有关“劳动者不能胜任工作”时，用人单位进行单方调岗，说法正确的是（ ）
- 3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法()。
- 4.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（ ）
- 5.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前15日以书面形式通知劳动者本人。（ ）
- 6.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）工资后，可以解除劳动合同。
- 7.B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
- 8.用人单位的调岗必须达到（）的标准。
- 9.《劳动法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人（）
- 10.劳动者患病或非因工负伤后不能胜任工作，用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同。（ ）
