答案:(正确答案:如果我与同事之问产生了矛盾,我会先梳理思路,分析产生矛盾的原因。是因为工作问题产生了矛盾,还是因为行为问题造成了误解。 如果是因为工作中遇到的具体问题而产生了矛盾,那么我会本着对事不对人的态度,和同事共同讨论应该如何更好地开展工作,寻求解决问题的途径。如果是因为个人行为引发了矛盾、误解,那么我会请求同事理解,每个人的行为方式是不可能完全一样的,只要动机没有问题,也没有损害到各方利益,那么希望同事能够本着宽容的态度互相理解。 在今后的工作、生活中,我也会注意这些问题,尽量避免再次产生类似矛盾。以上便是我处理矛盾的基本思路,回答完毕,谢谢。)本题在考察考生沟通协调能力的同时,考察了考生的逻辑分析能力。在处理同事间矛盾时,要首先明确产生矛盾的原因,对于工作方法方面的矛盾,可以分析哪种方法更适合,大家一起改进,谁的方法更有效率就按照谁的来。但是,对于生活、行为习惯方面产生的矛盾,就没有必要过分较真了。