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各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,()以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
.可以
B、不得
C、应当
发布时间:
2025-03-10 14:25:42
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(
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答案:
B
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1.
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,()以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
2.
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以什么为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.学历B.性别C.年龄
3.
“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”( )
4.
《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
5.
、《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
6.
根据《妇女权益保障法》,学校在录取学生时,均不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
7.
D、 某幼儿园在招聘厨师过程中,以小王患有乙肝传染病为由,拒绝录用
8.
女性在就业中遭遇的入职竞争歧视主要表现在( )。? 以性别为招聘标准拒绝女性性别隔离针对女性求职者设定附加条件提高女性求职者的录用标准
9.
妇女权益保障法中在学校录取学生方面增加了哪些新规定?
10.
录用标准应该由谁提出?()
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