企业文化冲突的积极效果包括()。A.有利于暴露企业存在的问题B.有利于文化的交融C.有利于企业重新确定自身的文化D.有利于提高决策效率E.有利于提高企业执行效率
企业文化冲突的积极效果包括()。
A、有利于暴露企业存在的问题
B、有利于文化的交融
C、有利于企业重新确定自身的文化
D、有利于提高决策效率
E、有利于提高企业执行效率
发布时间：2025-06-09 18:25:57
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：A,B,C
相关试题
- 1.企业文化冲突的积极效果包括()。A.有利于暴露企业存在的问题B.有利于文化的交融C.有利于企业重新确定自身的文化D.有利于提高决策效率E.有利于提高企业执行效率
- 2.企业文化冲突的不良后果包括()。A.不利于文化的交融B.降低企业决策效率C.降低企业执行效率D.难以形成有效沟通E.以上答案都对
- 3.市场营销调研有利于企业提高竞争能力。
- 4.职工具有良好的（），有利于职工提高创新能力，有利于企业的技术进步。
- 5.以利润最大化作为财务管理的目标，有利于企业资源的合理配置，有利于企业整体经济效益的提高。（）对错
- 6.“由于各方都有自己的价值观、思维方式和行为方式，协调各方的分析、判断、评价需花费较多时间，有时甚至难以达成最终决策”属于企业文化冲突的哪种后果()。
- 7.()有利于提高教育质量,有利于促进教师业务水平的提高
- 8.喷灌技术有利于提高干旱地区水肥利用效率。
- 9.18.有关武钢和宝钢合并的意义，说法不正确的是（ ）A、有利于提高管理经验和技术水平B、有利于企业协作，提高国际竞争力C、有利于提高资源利用率，增加产品附加值D、有利于扩大企业规模，增加产能
- 10.电子采购有利于扩大供应商范围，提高采购效率（ ）
