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职位分析的目的
职位分析的目的
发布时间:
2025-06-02 17:15:18
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
保证组织期望得以贯彻与实现这是职位分析最根本的目的
相关试题
1.
职位分析的目的
2.
在职位分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析
3.
职位分析的基本原则()
4.
职位分析的结果是形成和
5.
职位分析的成果可以表现为( )。
6.
职位分析是在()的基础上进行的。 A.职位描述B.工作描述C.职位调查D.其他
7.
职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为()和职位规范两个组成部分。
8.
职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为( )。
9.
职位分析包括:岗位工作特征分析和从事该岗位的人的特征分析。
10.
职位分析的基本原则包括以当前为依据。
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