玻璃天花板效应
玻璃天花板效应
发布时间：2024-12-23 23:41:38
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答案：玻璃天花板效应是指阻碍个体晋升到更⾼管理岗位的⽆形限制，往往是员⼯职业⽣涯发展的终点， 难以突破。主要体现在对⼥性和少数群体获取更⾼职能地位的阻碍，体现为当⼥性员⼯和少数群体 与其他员⼯具有相同条件时，获取岗位提升的机会往往更少。⾯对此类现象，管理者应加强组织技 能和知识的培训，制定员⼯合理的职业⽣涯规划和岗位晋升通道机制，尽可能提⾼“天花板” 的⾼
度。
