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克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )
A、简单排列法;
B、强制分布法;
C、成绩记录法;
D、配对比较法
发布时间:
2024-12-04 13:39:25
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(
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答案:
强制分布法
相关试题
1.
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )
2.
“以近代远”的绩效考评误差属于( )。
3.
通常在绩效评估中,误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确的考评方法、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。 ()
4.
试述领导绩效考评的方法。
5.
在绩效考评方法中,“选取可监测、可核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
6.
绩效考评与工作分析、工作评价在方法、目的和对象上是相似的。
7.
“人才评价中心”这种方法可与培训和绩效考评结合起来进行。
8.
()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 ( )
9.
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定,银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度,向( )通报绩效考评结果。
10.
【判断题】绩效考评的目标决定了考评的具体内容。
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