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连续旷工15天或全年累计旷工()天以上的,解除劳动关系
连续旷工15天或全年累计旷工()天以上的,解除劳动关系
发布时间:
2025-05-08 10:53:14
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答案:
30
相关试题
1.
连续旷工15天或全年累计旷工()天以上的,解除劳动关系
2.
擅自离岗1小时以上为旷工。( )
3.
根据《事业单位人事管理条例》规定,下列情形中,事业单位可以解除聘用合同的是( )A.连续旷工超过15个工作日B.1年内累计旷工20个工作日C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位D.连续两年年度考核不合格
4.
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( )天,或者一年内累计超过天( )的,予以辞退。
5.
判断题 我们公司员工连续3天旷工视为自动离职。( )
6.
员工私自调换班.()或()旷工处理
7.
公务员无故迟到、早退或旷工,这违背了()
8.
委托或代他人打卡的视为旷工处理。
9.
关于迟到早退旷工的规定
10.
员工旷工的处理办法?
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