甲公司实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名员工每年可享受5天的带薪假，未使用的假期可以向后结转一个会计年度。2×20年，甲公司有10名管理层员工未使用当年的带薪假期，其平均日工资为1000元。甲公司预计这10名员工2×20年的剩余带薪假期将会在2×21年每人使用3天。不考虑其他因素，甲公司2×20年应确认的累积带薪缺勤金额为()元。