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弹性工时制
弹性工时制
发布时间:
2025-06-11 20:18:37
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
所谓的弹性工时制是可以让员工根据自己的情况,自行安排其工作和休息时间,但是在一般情况下,不可以减少工作时间。
相关试题
1.
弹性工时制
2.
非标准工时制包括? 综合计算工时制 |随机工时制 |不定时工时制 |缩短工时制
3.
工时制分为标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制三种。
4.
《中华人民共和国劳动法》规定的工时制度有三种,即( )A.标准工时制、灵活工时制和综合工时制B.标准工时制、灵活工时制和不定时工时制C.标准工时制、综合工时制和不定时工时制
5.
A.标准工时制B.计件工时制C.综合工时制D.不定时工时制
6.
非标准工时制包括
7.
述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系?
8.
特殊工时制主要包括哪些方面?
9.
综合计算工时制的员工以周为周期综合计算工时。
10.
下列哪一项不属于我国的工时制?
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