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未采取书面形式的劳动合同无效。( )
A、对
B、错
发布时间:
2024-12-28 15:24:52
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
错
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1.
未采取书面形式的劳动合同无效。( )
2.
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
3.
劳动合同被确认部分无效后,劳动合同整体无效。( )
4.
无效劳动合同由谁确认?
5.
劳动合同被确认部分无效后,劳动合同整体无效。A.正确B.错误
6.
以下属于无效或者部分无效的劳动合同有:()
7.
下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是( )。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
8.
下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误 的是()。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
9.
合同应当采用书面形式,采用口头形式无效
10.
能够认定劳动合同无效的机构是()
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