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《关于激励集团干部员工担当作为实施容错纠错的办法(试行)》中,容错纠错是指对()和个人。
A、单位
B、党组织部门
发布时间:
2025-03-14 14:20:34
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(
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答案:
A
相关试题
1.
《关于激励集团干部员工担当作为实施容错纠错的办法(试行)》中,容错纠错是指对()和个人。
2.
建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。( )
3.
中央企业容错纠错“三个区分开来”
4.
要认真落实“三个区分开来”,进一步完善容错纠错机制,鼓励干事创业,为担当者担当、为负责者负责。
5.
坚持(),落实容错纠错、关爱回访等机制,有效保护干部干事业的积极性,从有错向有为转变。
6.
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。A.正确B.错误
7.
坚持(),落实容错纠错、关爱回访等机制,有效保护干部干事创业的积极性,从有错向有为转变。
8.
各级党组织要抓住想干事、敢干事这两个关键点,规范干部政绩考核机制,健全正向激励机制,建立容错纠错机制,营造形成支持和保障干部担当负责的良好环境和浓厚氛围。A.对B.错
9.
什么是激励干部担当作为的制度保障?
10.
树立“”的用人导向,激励干部担当作为()
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