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通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。
通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。
发布时间:
2025-06-06 09:27:59
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建筑九大员继续教育
推荐参考答案
(
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答案:
对
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1.
通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。
2.
招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是()。
3.
招聘计划应包括的内容有()。A.招聘的数量与录用标准B.招聘的时间、地域范围C.招聘的流程与选拔方法D.招聘预算E.领导机构与工作人员
4.
制定招聘计划时,确定( )就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。
5.
招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘;而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。
6.
通过招聘网站招聘的4个步骤为?
7.
在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是
8.
通过猎头公司的招聘属于外部招聘。-标准选择-( )
9.
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。
10.
全室平均滞留时间是各点局部平均滞留时间平均值的( )
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