用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除合同。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-05-13 09:48:35
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答案：正确
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- 1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除合同。
- 2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。( )
- 3.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。（ ）
- 4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的，员工可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（ ）
- 5.用人单位不能和劳动者解除合同。
- 6.劳动法属于（ ），以保护劳动者为宗旨，用社会化的手段分散用人单位和劳动者的劳动风险。
- 7.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
- 8.用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- 9.用人单位未按时支付劳动者工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。( )
- 10.哪些情形下，劳动者可以解除合同？
