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和谐劳动关系是在明确劳动关系双方各自的权利和义务的基础上,协调实现各方利益最大化的劳动关系。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-03-17 15:31:05
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1.
和谐劳动关系是在明确劳动关系双方各自的权利和义务的基础上,协调实现各方利益最大化的劳动关系。
2.
劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧。
3.
劳动关系的类型为:和谐型劳动关系、摩擦型劳动关系和()
4.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
5.
劳动合同法的立法宗旨是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
6.
《劳动合同法》立法宗旨在于为了完善( )制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
7.
劳动争议即劳动纠纷、劳资争议、劳资纠纷,是劳动关系中的双方当事人因劳动权利与义务而发生的争议。( )
8.
《工会法》规定,工会通过( )等,推动健全劳动关系协调机制,维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。
9.
8.劳动关系协调
10.
劳动法律关系的特征是()。 A.劳动法律关系的内容是权利和义务B.劳动法律关系是单务关系 C.劳动
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