用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作（ ）
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作（ ）
发布时间：2025-05-13 17:03:12
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答案：劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
相关试题
- 1.用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作（ ）
- 2.用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
- 3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
- 4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（ ），用人单位应当如实、无偿提供。
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- 6.根据《劳动合同法》，有( )情形之一的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。
- 7.用人单位有下列（ ）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- 8.劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，其法律效力是（）。
- 9.用人单位应当为劳动者提供符合（ ）的劳动防护用品。
- 10.劳动者患病 （）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的 用人单位可以解除劳动
