某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件，根据《突发事件应对法》的规定，公安机关有权采取下列哪些应急措施（）
某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件，根据《突发事件应对法》的规定，公安机关有权采取下列哪些应急措施（）
发布时间：2025-03-01 21:06:45
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：ABCA.封锁有关场所和道路B.强制隔离使用器械相互对抗的当事人C.加强对易受冲击的国家重要机关和部门的警卫D.直接拘留参与冲突的当事人
相关试题
- 1.某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件，根据《突发事件应对法》的规定，公安机关有权采取下列哪些应急措施（）
- 2.专技天下: 某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件，根据《中华人民共和国突发事件应对法》的相关规定，公安机关针对事件的性质和特点，可以采取下列哪些应急处置措施（ ）。
- 3.某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件，根据《中华人民共和国突发事件应对法》的相关规定，公安机关针对事件的性质和特点，可以采取下列哪些应急处置措施()。
- 4.根据《中华人民共和国突发事件应对法》，发布三级、四级警报，应采取下列措施（）
- 5.根据《突发事件应对法》的规定，严重危害社会治安秩序的事件发生时，公安机关应当立即依法出动警力，根据现场情况依法采取相应的强制性措施，尽快使社会秩序恢复正常。
- 6.根据《突发事件应对法》的规定，国家建立（ ）为主的应急管理体制。
- 7.某区某单位未按照规定采取预防措施，导致发生严重突发事件，根据《突发事件应对法》的规定，某区人民政府可以对其处以（ ）的罚款。
- 8.根据《突发事件应对法》的规定，国务院制定国家突发事件总体应急预案，组织制定国家突发事件（ ）。
- 9.根据《突发事件应对法》的规定，我国突发事件分为几类？
- 10.根据《突发事件应对法》的规定，突发事件应对活动包括（ ）。
