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目标管理是将组织目标与个人激励结合一起来的一种方法。
目标管理是将组织目标与个人激励结合一起来的一种方法。
发布时间:
2025-07-19 14:03:04
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八大员
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(
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答案:
对
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1.
目标管理是将组织目标与个人激励结合一起来的一种方法。
2.
只有将组织目标与个人目标结合好,使组织目标包含较多的个人目标,使个人目标的实现离不开组织目标所做的努力,才会受到良好的激励效果。
3.
只有将组织目标与个人目标结合好,使组织目标包含较多的个人目标,使个人目标的实现离不开为实现组织目标所做的努力,才会收到良好的激励效果。
4.
目标管理中,组织目标是:( )
5.
目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标。
6.
学徒法是将课堂教学与脱产培训相结合起来的一种培训方法。
7.
采取激励的措施, 是行之有效的激励方法。 ①目标激励 ②奖罚激励 ③评比、竞赛,竞争激励 ④榜祥激励⑤正激励与负激励相结含 ⑥参与激励 ⑦感情激励
8.
目标管理中,个人目标要与部门目标一致,是从部门目标中分解而来。( )
9.
具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是:
10.
综合尺度量表法是将具体指标与行为导向量表法相结合的一种评价方法()
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