公共项目人力资源管理的特点
公共项目人力资源管理的特点
发布时间：2025-07-24 11:41:56
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公共项目人力资源管理要针对临时性。由于项目工作是一次性的，项目组织完成任务之后就会 解散,因此具有临时性的特点。
项目人力资源管理要着重团队性。项目组织面临的任务通常都要在既定的时间、既定的成本内 完成，而且还要保证一定的质量。
项目人力资源管理要适应项目的生命周期。由于项目具有自身发展阶段的生命周期，在各个不 同的生命期阶段，项目组织成员无论是在数量上还是质量上都有着明显的差别，对于人力资源管理的要求也会有所不同。
