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科层制(官僚制)习惯于用老办法解决新问题,容易形成保守的组织文化()。
科层制(官僚制)习惯于用老办法解决新问题,容易形成保守的组织文化()。
发布时间:
2025-05-15 15:23:50
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相关试题
1.
科层制(官僚制)习惯于用老办法解决新问题,容易形成保守的组织文化()。
2.
不思进取,求稳怕乱,工作中习惯于用老经验老办法解决,对新情况新问题反应迟钝,没有下力气认真研究解决。
3.
简述科层制组织在实际操作过程中存在的问题。
4.
科层制的最大优点是
5.
韦伯提出的“官僚制”组织不具有下列哪些特征( )
6.
对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是( )
7.
简述韦伯〃官僚制〃的特征。
8.
下列关于科层制的说法,正确的是()
9.
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
10.
对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是()。
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