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不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,情节严重的,应予以开除。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-01-17 12:54:15
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建筑九大员继续教育
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答案:
A
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1.
不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,情节严重的,应予以开除。
2.
根据《政务处分法》第三十九条,不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,或工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响,情节严重的,()。
3.
根据《政务处分法》第三十九条,不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,或工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响,情节严重的,( )。
4.
根据《政务处分法》第三十九条,不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,或工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响,情节严重的,(B)。
5.
“玩忽职守”是指国家工作人员严重不负责任、不履行或者不正确履行职责的行为。
6.
工会劳动法律监督员不履行或者不按照规定履行职责,情节严重的,( )。
7.
失职行为,是指在工作中不履行或者不正确履行职责的行为。
8.
在信访工作中,不履行或者不正确履行职责,导致信访事项发生,造成不良影响或者严重后果的,情节严重的,对直接责任者和领导责任者()
9.
在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任党员干部称为( )。
10.
国家并未对在工作中不履行或者不正确履行职责造成损失的情况作出处罚规定。
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