人员录用的原则
人员录用的原则
发布时间：2025-05-20 16:53:09
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答案：因事择人与因人任职相结合；平等竞争原则；慎用过分超过任职资格条件者的原则；重工作能力原则；工作动机优先原则
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- 1.人员录用的原则
- 2.( )是此次招聘录用人员与应聘人员之比。
- 3.招聘人员可以同录用候选人用邮箱的形式进行录用意向洽谈
- 4.关于人员录用的说法不正确的是（ ）。
- 5.下列不属于我国公务员录用制度的原则的是
- 6.39数量评估是根据招募与录用计划对录用人员的数量进行评价的过程，录用比值越大，相对来说，录用者的素质可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。（ ）A．正确B．错误
- 7.用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。（ ）
- 8.机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()
- 9.机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()
- 10.国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。
