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高度烦躁不安的人不适宜完成智力性工作,因为他们处于低自我评价中。对
高度烦躁不安的人不适宜完成智力性工作,因为他们处于低自我评价中。对
发布时间:
2024-11-20 02:35:05
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造价工程师
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1.
高度烦躁不安的人不适宜完成智力性工作,因为他们处于低自我评价中。对
2.
高度烦躁不安的人不适宜完成智力性工作,因为他们处于低自我评价中。
3.
具有高度自我效能感的人往往比自我效能感低的人更容易取得成功。( )
4.
不同的人对同一个事物的评价不同这是因为
5.
《》中提到“虚心的人有福了,因为天国是他们的
6.
( )是主观自我对客观自我的评价,包括自我感觉、自我观察、自我分析、自我评价等。
7.
低自我效能感的人做事情不容易坚持下来
8.
绩效评价中,自我评价一般______ 社会评价。
9.
普通合伙企业具有高度的人合性。
10.
一个人对自我的评价属于:
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